第5期
芜湖市物价局 http://www.whwjj.gov.cn/ 20010年5月31日
市物价局召开机关建设学习会
4月30日，市物价局召开机关建设学习会。全体干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通报了2009年度芜湖市政风评议情况及对我局的意见建议，同时传达学习了市政府2010年度工作目标考核实施细则和全市招商引资目标管理考核办法。
最后，局党组书记孙基旺在会上发表了重要讲话。他要求，全体干部职工要借机关建设学习这一平台，进一步统一思想，不断提高政治理论和业务水平。在下一步机关建设工作中，要着力解决好五个方面的问题：
一是机关学习问题。学习是机关建设的重要内容，作为个人要主动向身边的人学、向书本学。学习不仅能够提高个人的修养和素质，充实完善自己，同时能够帮助提升业务能力和水平，增强服务的本领。市物价局的每个部门、每一位干部都必须加强学习，我们要建立学习制度，坚持学习制度化、正常化；积极开展各类学习培训，坚持将学习、培训相结合，提高效率；同时注重调查研究；坚持自学与集中学习相结合；市物价局还要研究建立学习激励机制。总之，要积极营造良好的学习氛围，把构建学习型机关作为我们的目标。
二是政风评议问题。针对政风评议中对物价部门提出的意见建议，我们要正确理解、认真对待，虚心接受、切实改进。一方面，我们要更加注重价格宣传，强化价格职能、价格监管、正反典型案例、价格为民服务事例的宣传，增强社会各界对价格工作的理解和支持。另一方面，要内练素质，外塑形象。每个部门、每个人都要自觉维护物价局的形象，增强集体荣誉感、责任感。要围绕群众关注、关心的价格问题，加强相互之间的交流和沟通，努力帮助群众解决价格上遇到的困难，用真心、真情赢得群众的理解、支持和信任。当然，在改进工作方式上，我们还可以做的更好，比如向人大代表、政协委员和市直有关部门发放价格工作征求意见函，虚心听取、广泛征集各方面的意见建议。
三是机关正常秩序和管理问题。各部门首先要不断加强内部管理，用制度管人、用制度管事。目前，市局正在着手建立各项管理制度，包括工作目标责任制考核办法、年度干部绩效考核办法。管理是一门学问，既要以人为本，尊重人、理解人、关心人，又要坚持制度面前人人平等，严格管理，客观公正地去管理。从我做起，分管局领导和各部门负责人都要以身作则，严格执行各项管理制度，为和谐机关的构建而努力。
四是建立健全正常的组织活动。要建立健全党组织，开展正常的组织活动，党员要讲党性，增强自律意识。
五是招商引资工作。我们常讲，要围绕党委、政府的中心工作和经济发展的大局抓工作，那么，做好招商引资工作就是为我市经济发展服务，就是讲大局、服务中心的具体体现。今年我局的招商任务更重、要求更严，我们一定要增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感，变压力为动力，制定鼓励招商引资的重奖政策，动员一切可以调动的力量抓紧抓实，抓出成果。
（局综合法规科供稿）
招商引资成为市物价局首要工作任务
为进一步增强全体干部职工参与招商、服务招商的意识和责任感，充分发挥和调动全体人员的积极性，市物价局把招商引资作为今年的头等大事来抓。为此，市物价局把招商引资工作纳入到局各部门年度目标任务中去，同时出台了市物价局招商引资考核奖励办法，全局招商引资的工作氛围已经形成。
一是召开全局招商引资动员大会。孙基旺局长对全面完成市政府下达的招商任务，进行了动员讲话。他指出，招商引资工作是一项挑战性的工作，在全市各个部门都在招商的大环境下，我们必须加大招商引资工作的力度，全局每个部门、每位同志都要竭尽全力，投入到招商引资工作中去。
二是将招商引资工作纳入局属十三个部门目标任务进行考核。
三是出台奖励措施，对成功引进招商引资项目，并完成任务的，经市招商引资考核小组考核认可的，除按芜政[2010]29号文件奖励外，凡招商引资项目达1亿元以上的，单位再从办公经费中拿出三万元予以奖励。
四是对成功引进项目并完成或超额完成局招商引资任务的第一引荐人，当年直接评为优秀公务员，对其所在部门直接评比为目标责任制考核先进单位，并在全市价格系统通报表彰。
五是对成功引进重大项目和市政府鼓励四大产业类的招商引资项目的，有突出贡献的人员，在干部提拔任用上优先考虑。
我局高度重视招商引资工作，出台制定的各项鼓励措施，极大的调动了全体人员的积极性。目前，利用亲朋好友、战友、同学的关系积极收集招商信息20多条，有的招商引资项目正在接触洽谈之中。人人参与招商，工作服务于招商的良好氛围在我局已经蔚然成风。
（局招商办供稿）
我市2010年涉农价格和收费专项检查工作顺利结束
为认真贯彻落实中央农村经济工作会议和中发［2010］1号文件精神,促进农村经济发展和农民增收, 维护农村社会和谐稳定, 保障惠农政策落实,根据省物价局《转发国家发展改革委关于开展全国涉农价格与收费政策落实情况专项检查的通知》精神，我局自2月1日开始，在全市范围内开展了涉农价格与收费政策落实情况专项检查。我局共组织633人次，检查了297个单位的农村中小学收费、畜禽及畜禽产品防疫检疫收费、生猪定点屠宰等收费进行了检查。依法对婚姻登记收费、农村医疗价格和农机服务收费3起价格违法案件进行了处理，没收违法金额17105元。
（市价格监督检查局供稿）
四部门联合开展“家电下乡”
销售网点集中整治活动检查工作
为切实加强对家电下乡销售网点的监督管理，维护家电下乡市场秩序，我局与财政、商务、工商部门组成“家电下乡”销售网点集中整治检查组，于5月4日至10日按照每个县、区销售网点20%的抽查比例随机抽取网点，进行实地检查。
物价部门重点检查销售网点是否按规定明码标价，是否高于中标价销售以及是否存在价格欺诈等行为。检查中，物价人员对家电下乡价格政策宣传和教育，对部分没有明码标价的网点进行了批评教育和现场指导。联合检查组共检查销售网点239家，其中合格网点184家，限期整改网点43家，依法处理网点10家，注销网点2家。
（市价格监督检查局供稿）
我市杂粮价格持续升温
据市场价格监测数据显示，杂粮市场持续升温。尤其是绿豆，红小豆涨价势头明显。
目前，绿豆和红小豆的市场售价分别为10.00元/500克和7.00元/500克，较前期比较平稳的6.00元/500克和5.00元/500克涨幅分别达到66.7%和40%。去年同期绿豆和红小豆的市场售价均为3.50元/500克，同比涨幅分别为185.7%和100%。
通过市场巡查了解，由于今年以来，市场上销售的绿豆、红小豆等杂粮的主产区西南、东北地区长期干旱，市场预期产量减少，经营者惜售心理加剧，造成国内市场绿豆供应量减少。同时由于大米等价格出现上涨，受比价因素影响，经营者普遍看涨后市，使绿豆等杂粮价格出现大幅上涨。随着市民健康饮食的观念不断提升，近两年来市民对杂粮的需求量明显增加等也是导致杂粮价格上涨的原因。但也不排除不正常的炒作、串通涨价原因。
预计，随着夏季消费旺季的到来，市场需求增加等因素共同拉动绿豆等杂粮价格将继续在高位运作。但，今年9月新绿豆上市后价格将会逐步回落。
（局价格监测中心供稿）
市物价局开展信息宣传员培训活动
为进一步做好全市价格信息宣传工作，根据市物价局2010年干部培训计划安排， 5月31日,全市价格系统信息宣传员培训活动如期举行,局各部门、各县物价局信息宣传员共17人参加了本次培训。培训班邀请了市政府办公室信息科马军科长就政务信息的采集和选编进行了辅导，综合法规科负责人对我局新建的信息宣传工作相关制度和考核办法进行了认真的讲解。
王海玉副局长出席培训活动，并对下一步如何做好价格信息宣传工作，提出了四点要求：一是信息宣传员要提高认识，增强做好信息宣传工作的责任意识；二是信息宣传工作要找准支点，抓住重点，挖掘亮点，围绕党委、政府中心工作，围绕价格重点工作，围绕群众关心关注的价格热点，及时上报信息，开展有效宣传；三是树立精品意识，做到“准、新、深、精”，提高信息宣传质量；四是加强管理，坚持信息宣传工作正常化、规范化、制度化。
（局综合法规科供稿）
市依法治市领导小组莅临我局
开展“五五”普法检查工作
5月19日下午，芜湖市依法治市法制宣传教育工作领导小组莅临市物价局，开展“五五”普法检查验收工作。局党组书记、局长孙基旺代表市物价局对检查组一行的到来表示欢迎，感谢市依法治市领导小组对我局普法工作一直以来的指导和支持，并详细汇报了五年来我局依法治价和法制宣传教育工作开展情况。
市依法治市法制宣传教育工作领导小组检查考核组在认真听取工作汇报和仔细查看普法资料后，对我局五年来普法工作取得的成果给予充分肯定，希望我局能及时总结，将好的经验和做法推广开来。
（局综合法规科供稿）
我局团支部开展“五四”青年节活动
为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，活跃团的生活，增强团的凝聚力，在局党组的亲切关怀下，市物价局新一届团支部于5月8日组织全体团员青年，和南陵物价局团支部团员一起前往南陵参观大浦绿色科技生态农业。
“工业看奇瑞，农业看大浦”。大浦试验区作为省、市、县三级新农村建设示范点，正按照"政府引导、企业运作、村企共建、政策创新、产业推动"的超常规思路，建设有生态餐厅、果木园、苗木基地、特色农业示范园，同时是我市科普教育基地，在这里我们看到了新农村建设勃发出的生机活力和多元发展理念，被誉为“平畴沃野绽放的一朵奇葩”。
大浦之行，使青年员工在繁忙的工作之余，走进自然，感受春天，愉悦了身心，同时进一步增进了交流和沟通，虽然时间短暂，但一样起到了加油、鼓劲的效果。
（局机关团支部供稿）